Dia da mentira: 5 mitos e verdades sobre eventos corporativos s39e

POR VANESSA CHIARELLI SCHABBEL

Os eventos corporativos se tornaram cada vez mais essenciais no ambiente empresarial, representando uma estratégia eficaz para empresas que buscam impulsionar o networking, engajamento e, até mesmo, acelerar seu crescimento.

Quando bem estruturados e com foco estratégico, esses eventos podem gerar resultados significativos, como o fortalecimento da marca, aumento da produtividade e melhoria nas relações com clientes e colaboradores.

Não é necessário que os eventos corporativos sejam complexos ou de grandes dimensões para gerar um impacto real. Há muitos mitos e equívocos que cercam esses eventos. Eles podem ser planejados de forma eficiente e alinhada com os objetivos da empresa. 

Com isso em mente, compartilho 5 equívocos comuns e esclarece as verdades sobre eventos corporativos. 

Mito 1 – Os eventos corporativos são apenas para grandes empresas

Realidade: A empresa que faz o evento corporativo baseado no orçamento disponível. Independentemente do tamanho, o principal objetivo dos eventos corporativos é agregar em algo na organização.

Empresas pequenas podem fazer eventos corporativos mais discretos, como por exemplo, ações como workshops ou encontros de networking, permitindo a criação de conexões mais significativas. 

Mito 2 – Eventos corporativos são apenas para diversão e não têm impacto real

Realidade: Eventos corporativos podem ter momentos de lazer e descontração, mas seu objetivo principal é gerar resultados positivos para a empresa, como fortalecer a marca, melhorar o relacionamento com clientes e aumentar o comprometimento dos funcionários.

Quando bem-feitos e planejados, os eventos podem trazer um impacto significativo no crescimento e na cultura interna da empresa. 

Mito 3 – Eventos virtuais não têm o mesmo impacto que os presenciais

Realidade: Eventos virtuais são tão benéficos quanto os presenciais, eles têm algumas vantagens, como alcance global, menor custo logístico e flexibilidade.

Com a tecnologia que temos hoje, é possível criar eventos virtuais interativos e dinâmicos que geram participação e interesse dos funcionários, além de um impacto positivo para a empresa. 

Mito 4 – Eventos corporativos são apenas para grandes conquistas

Realidade: Claro que as empresas podem e devem celebrar grandes conquistas, mas os eventos corporativos podem servir para outras ocasiões, como treinamento de equipe, construção de uma cultura organizacional forte, alinhar os departamentos internos e até mesmo comemorar pequenas conquistas. 

Mito 5 – Eventos corporativos são caros e não valem o investimento

Realidade: Como já dito, o evento é baseado no orçamento disponível, então não necessariamente precisa ser algo grandioso e chamativo.

Um evento bem planejado focando no que realmente beneficiará a empresa pode gerar um retorno significativo, como o fortalecimento da marca e fidelização de clientes.

*Vanessa Chiarelli Schabbel é diretora-executiva da Bop Comunicação Integrada